Cabaran Dibina atas Ketekalan
Dilancarkan pada Ogos 2026, inisiatif itu menjemput pekerja merentasi jabatan untuk menolak had fizikal mereka dan membina tabiat sihat yang berkekalan. Peraturannya mudah tetapi menuntut: 3 kilometer, setiap hari, selama 30 hari berturut-turut — tiada hari rehat, tiada pengecualian.
Cabaran ini direka bukan hanya sebagai program kecergasan, tetapi sebagai latihan membina pasukan yang mengukuhkan kepercayaan teras [Suyi]: sebuah syarikat yang kukuh dibina atas orang yang kuat.
Setiap Peserta Diberi Ganjaran
Untuk mengiktiraf komitmen luar biasa mereka, setiap pekerja yang berjaya menamatkan semua 30 hari menerima ganjaran tunai — satu pengakuan nyata daripada pihak pengurusan bahawa kesihatan diri dan disiplin dihargai di seluruh syarikat.
"Rakyat kami adalah aset terbesar kami," kata seorang jurucakap [Suyi]. "Melihat begitu ramai rakan sekerja melangkah ke cabaran ini - dan menyelesaikannya - adalah gambaran dedikasi yang sama yang mereka bawa kepada kerja mereka di tingkat pengeluaran setiap hari."
Lebih Daripada Kecergasan — Kenyataan Budaya
Bagi syarikat pembuatan ketepatan seperti [Suyi], perhatian terhadap perincian, ketabahan dan prestasi yang konsisten adalah standard yang tidak boleh dirunding. Cabaran berjalan mencerminkan nilai-nilai tersebut.
Gambar kumpulan yang diambil pada akhir cabaran menunjukkan para finalis berdiri bersama — letih, bangga dan bersatu. Ia adalah detik yang menangkap budaya [Suyi] dalam satu bingkai.
Memandang ke Hadapan
Berikutan kejayaan inisiatif ini, [Suyi] merancang untuk terus melabur dalam program kesejahteraan pekerja sepanjang tahun. Aktiviti masa hadapan mungkin termasuk pertandingan kecergasan tambahan, acara sukan berpasukan dan faedah pemeriksaan kesihatan.
[Suyi] kekal komited bukan sahaja untuk menyampaikan penyelesaian abah-abah wayar dan penyambung bertaraf dunia kepada pelanggan global, tetapi juga untuk membina tempat kerja di mana orang ramai berkembang maju — di dalam dan di luar kilang.